हीनता की भावना पैदा करने और तब मान्यता प्राप्त करने
लिए बेहतर करने के लिए मजबूर करने की पद्धति की
तुलना में प्रशंसा बेहतर और सकारात्मक तरीके से
काम कर सकती है। 
Appreciation may work in a better and in
a positive way than the methodology of
instilling feeling of inferiority
and then forcing to do better to get recognition.